Literature Review: Manajemen Perubahan, Tantangan Perubahan dan Model Perubahan
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumaket.v1i2.95Keywords:
Change Management, Change Challenges, Change ModelsAbstract
When it comes to managing change from a human perspective, an approach called change management can be used. Change management has evolved and evolved over the last fifty years. The term "change" refers to the process in which something changes from an initial state to a different or altered state. Changes, problems, and models are discussed in this research. A literature review was used. The results of this study show how important it is to change everyday life. Additionally, changes must take into account the current problems for which the appropriate model is designed, engineered, and managed.
Downloads
References
Nunu Pertiwi dan Hanung Eka Atmaja, “Literature Review: Peran Kepemimpinan Dalam Manajemen Perubahan Di Organisasi”, Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 2 Desember 2021.
Dini Fajriyani, et al, “Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review)”, Dinasti Review, Vol 4, No 6, Juli 2023.
https://id.linkedin.com/pulse/10-tantangan-yang-dihadapi-dalam-menerapkan-change- management.
https://id.linkedin.com/pulse/manajemen-perubahan-yang-efektif-cara-mengatasi- tantangan-abu-tholib.
Rizki Aulia dan Nuri Aslami, “Peran Manajemen Perubahan Dalam Menghadapi Tantangan dan Mengoptimalkan Peluang di Era Digital”, Journal of Nusantara Economic Science(JNES) Vol. 1 No.2, Juni 2023.
Asril Rizal, et al, “Manajemen Perubahan Di Era Digital: Tantangan Dan Peluang Bagi Adaptasi Organisasi”, Jurnal Multidisiplin Ilmu Volume 2, No. 04, Juli 2023.
Dina Melita dan Efan Elpanso, “Model Lewin Dalam Manajemen Perubahan: Teori Klasik Menghadapi Disrupsi Dalam Lingkungan Bisnis”, MBIA Vol. 19, No. 2, Agustus 2020.
Desy Prastyani, 2020, Modul 10 Model Perubahan Kurt Lewin Dan John Kotter,Universitas Esa Unggul.
Suyatno, Model Manajemen Perubahan, Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Elsye Tandelilin , “Keberhasilan Melakukan Perubahan Melalui Adkar Model Studi Kasus Avnet Information Security Company”, Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 6. No. 2, Agustus 2013.
“ADKAR Model”, Kemenkoan Komenfo Kabinet KM ITB on February 6, 2022.
Linda Ayu Karisma dan Muhammad Thoyib, “Manajemen Perubahan Dalam Mempertahankan Prestasi Madrasah Unggulan”, EDUMANAGERIAL Vol. 1 No 1, 2022.
Taufik dan Kandung Sapto Nugroho, “Change Or Die?; Bagaimana Mengelola Perubahan Dalam Organisasi Tetap Survive Menghadapi Tantangan Global”, Al-Ijtima`i - International Journal of Government and Social Science Vol. 6, No. 1, Oktober 2020
Ahmad Bairizki, et al, 2021, Manajemen Perubahan, Penerbit Widina Bhakti Persada, Bandung.
Raja Ainaya Alfatiha, Sam’un Raharja, Rivani, “Analisis Manajemen Perubahan pada Perusahaan Keluarga”, Journal of Applied Business Administration, 2022.
Nur Arifah, “ Manajemen Perubahan Dalam Mewujudkan Madrasah Berprestasi”, Jurnal Ilmu Pendidikan, Vol. 4, Nomor 1, Maret 2020.
Tono Wartono, “Manajemen Perubahan Organisasi: Strategi Efektif dalam Menghadapi tantangan Global”, Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, Vol. 7 nomor 2, 2024.
Afdillah Nur Aisyah Sinaga dan Nuri Aslami, “Analisis Dampak Manajemen Perubahan pada Organisasi atau Perusahaan”, JIKEM, Vol. 2 No. 2, 2022.
Meiske Claudia dan Seto Fauzi Rahman, “Strategi Pendekatan Proses Interpersonal dalam Manajemen Perubahan Untuk Mendukung Kesejahteraan Gen-Z di Tempat Kerja”, Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akutansi, 2024, 2 (4).
Nur Sa’idu, “Difusi Inovasi Manajemen Perubahan Model Kurt Lewin Pada Madrasah Dengan Pendekatan Prinsip Tringa”, Jurnal Ilmu Pengetahuan, Vol 1, No. 4, Oktober 2021.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
