Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Graha Inti Jaya
DOI:
https://doi.org/10.61132/jubikin.v2i4.1111Keywords:
Leadership Style, Motivation, Work Productivity.Abstract
Vairiious studiies iin the Humain Resources sector haive used quaintiitaitiive reseairch daitai wiith survey methods aind used reseairch iinstruments usiing questiionnaiiires thait aipply ai Liikert scaile ais ai tool to meaisure the opiiniions, aittiitudes, aind perceptiions of employees, both iindiiviiduails aind groups, regairdiing ongoiing sociiail phenomenai. Aiccordiing to previious reseairch (Ainaindai et ail., 2023), leaidershiip style aind work motiivaitiion haive ai siigniifiicaint iimpaict on employee performaince ait PT. Tiirtai Sukses Paindain. Where thiis staitement iis the saime ais the results of previious reseairch (Gemiinii, 2021) whiich showed thait leaidershiip style aind work motiivaitiion ailso haive ai siigniifiicaint iimpaict on employee performaince ait Baink Sulselbair Jeneponto Brainch. Thiis study iis ai development of reseairch (Ainaindai et ail., 2023) usiing quaintiitaitiive methods aind usiing ai Liikert scaile ais ai meaisuriing tool to how much iinfluence leaidershiip style aind work motiivaitiion haive on employee effectiiveness ait Plaismai PT. Graihai Iintii Jaiyai. Baised on taible 4.6, the results of the siimultaineous test (F test) show thait the cailculaited F vailue iis 426.340 aind iits siigniifiicaince reaiches 0.000. Meainwhiile, the F taible corresponds to the diistriibutiion taible ait ai 5% error raite of 2.72. Thiis iindiicaites thait the cailculaited F iis greaiter thain the F taible (426,340 > 2.72) aind iits siigniifiicaince iis 0.00, less thain 0.05.
Downloads
References
Ananda, A. F., Afif, M., & Wahyuni, F. S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Sukses Perkasa Pandaan. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis, 5(2), 131. https://doi.org/10.47201/jamin.v5i2.138
Asniwati, A., & Firman, A. (2023). Efek kinerja pegawai dengan budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 176–183. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2595
Azmi, D. N., Pudyaningsih, A. R., Mufidah, E., & Ghifary, M. T. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Cipta Agung Mandiri. Jurnal EMA, 7(2), 133. https://doi.org/10.47335/emai.v7i2.302
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581
Haisa, D., Hawignyo, H., & Supriyadi, D. (2022). Peranan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(2), 663. https://doi.org/10.33087/jmais.v7i2.528
Hamzah, U. A. (2022). Analisis kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 5, 406–416.
Hantono, H., & Lubis, W. (2024). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi melalui kepemimpinan untuk meningkatkan kualitas layanan akademik di Kampus UPH. Jesya, 7(1), 21–35. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i1.1448
Maesaroh, S., Anggraini, M., & Waruru, H. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT APS. Jubismai, 5(2), 77–87. https://doi.org/10.58217/jubismai.v5i2.117
Malkan, M., Adam, Y., Syafaat, M., & Sofyan, S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri KCP Palu Imam Bonjol. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah, 2(1), 106–121. https://doi.org/10.24239/jipsya.v2i1.25.106-121
Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal inovasi penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.
Nurpratama, M., & Yudianto, A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai KPU Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 8(1), 36–46. https://doi.org/10.31943/investasi.v8i1.184
Ponco, Karyarningsih, D., Zahra Rahmanda, A., Suciningrum, F., & Handayani, M. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. SSRN. https://ssrn.com/abstract=3864629
Wahdatun Aulia, M., Mukhlis, & Amirul Mukminin. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79
Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, 18(2), 132–138.
Wulandari, E., Prastiwi, I. E., & Romdhoni, A. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Lisyabab: Jurnal Studi Islam dan Sosial, 2(1), 37–48. https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v2i1.73
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 16(1), 29–44. http://journal.unas.ac.id/oikonomia/article/view/1153/941
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
