Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja & Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan: Studi Kasus PT. Jobubu Jarum Minahasa TBK

Muhammad Ichsan Apriliano; Koen Hendrawan

doi:10.61132/jusbit.v3i3.1517

Authors

Muhammad Ichsan Apriliano Universitas Budi Luhur
Koen Hendrawan Universitas Budi Luhur

DOI:

https://doi.org/10.61132/jusbit.v3i3.1517

Keywords:

Employee Productivity, Employees, Work Environment, Work-Life Balance, Workload

Abstract

This study aims to examine the influence of work-life balance (X1), workload (X2), and work environment (X3) on employee productivit (Y). A quantitative descriptive research method was employed, utilizing multiple linear regression for data analysis. The study population consisted of 276 employees from PT. Jobubu Jarum Minahasa Tbk. A non-probability sampling approach was used, specifically combining purposive sampling and convenience sampling, resulting in a sample of 80 respondents. Data were collected via Likert-scale questionnaires and processed using Microsoft Excel 2024 and SPSS version 25 software. Analytical procedures included tests for validity, reliability, classical assumptions (normality, multicollinearity, and heteroscedasticity), as well as correlation coefficient analysis, multiple linear regression analysis, the coefficient of determination (R²) analysis, and hypothesis testing (partial t-test). The research results indicate that the Work-Life Balance variable (X1) has a positive and significant effect on Employee Productivity (Y), the Workload variable (X2) has a positive and significant effect on Employee Productivity (Y), and the Work Environment variable (X3) has a positive and significant effect on Employee Productivity (Y).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adhisty, S., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Patricia, H., & Madani, V. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan: Stress kerja, beban kerja dan lingkungan kerja (Literature review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 4(1). https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1

Ahmad, M., Efdison, Z., Ramadani, Y., Tinggi, S., Sakti, I. E., & Kerinci, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Sungai Penuh. https://doi.org/10.32939/dhb.v4i1.1541

Akbar, M., Firdaus, M., & Kusumah, A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sari Asri Tani. Jurnal Ekonomika dan Bisnis (JEBS), 3(2), 356–361. https://doi.org/10.47233/jebs.v3i2.895

Angreani, S., Virsa, S., Muchlis, N., Mustapa, A., & Ginting, C. (2025). Literatur review: Work-life balance sebagai faktor penentu produktivitas karyawan pada perusahaan modern. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 13(1), 1338–1448. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v13i1.5759

Anhar, R., Suryaningsih, A., & Fadillah, R. (2024). Pengaruh fleksibilitas jam kerja dan work-life balance terhadap peningkatan produktivitas karyawan Gen Z. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 3(1), 233–243. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v3i1.2760

Ardiansyah, R., & Musharianto, A. (2025). Pengaruh work-life balance dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pada karyawan CV Kodoc Collection. Journal of Social Science Research, 5.

Aulia, M. R., Hermina, T., & Kurniawan, D. A. (2025). Pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PD. Forzak Garut. 9. https://doi.org/10.31955/mea.v9i3.6244

Elvatiana, A., Lukito, L., & Sukaesih, I. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Duta Abadi Primantara Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 3(1), 191–197. https://doi.org/10.55606/jekombis.v3i1.3083

Fadlan, A. F., Sukirman, Nuryadi, S., & Limakrisna, N. (2025). How work-life balance factors and employee performance are systematically reviewed based on moderation and mediation factors in the digital and hybrid work era? JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 11(2), 297–306. https://doi.org/10.21070/jbmp.v11i2.2163

Faridah, S., & Sulistyowati, P. (2022). Pengaruh motivasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kanaan Sukoharjo. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 476–484. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1018

Febrian, W., Zulhaida, & Ilosa, A. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada BCA Finance Jakarta Barat. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK), 1. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.13

Ghassani, N., & Adi, A. (2024). Pengaruh manajemen waktu, work-life balance, dan stres kerja terhadap kinerja. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 3, 2024. https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.1.9

Ghozali. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26.

Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI: Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi, 2(3), 110–118. https://doi.org/10.59696/investasi.v2i3.48

Gisela, F., & Sumaryono. (2024). Work-life balance karyawan perusahaan swasta ditinjau dari perceived long working hours dan psychological safety saat bekerja dari rumah A B S T R A C T. Jurnal Psikologi, 17(2). https://doi.org/10.35760/psi.2024.v17i2.7930

Gunarti, I., & Lestari, S. (2025). Pengaruh work-life balance, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan. Journal of Business and Economics Research (JBE), 6(1), 200–212. https://doi.org/10.47065/jbe.v6i1.7041

Hijrawati, Risnawati, Hasanuddin, B., & Lamusa, F. (2025). Pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Sulteng Kabupaten Morowali. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(12), 8927–8935. https://doi.org/10.56338/jks.v8i12.9771

Iba, Z., & Wardhana, A. (2024). Analisis regresi dan analisis jalur untuk riset bisnis menggunakan SPSS & SMART-PLS.

Natsir, U., Putri, R., & Haeruddin, M. (2025). Pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Manajemen, 5(1), 98. https://doi.org/10.26858/jm.v5i1.71140

Nopitasari, H., Setianingsih, R., & Hastuti, D. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan PT. Padasa Enam Utama. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 4. https://doi.org/10.55681/sentri.v4i7.4281

Parashakti, R., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Pramesti, A., Arianti, N., & Nathaniel, R. (2024). Peran lingkungan kerja dan work-life balance terhadap produktivitas kerja karyawan. Bongaya Journal for Research in Management, 7(2). https://doi.org/10.37888/bjrm.v7i2.615

Rahmah, S. (2025). Pembelajaran Microsoft Excel sebagai alternatif pengolahan data statistik deskriptif pada mahasiswa. Journal of Human and Education, 5(1), 637. https://doi.org/10.31004/jh.v5i1.2244

Rukhviyanti, N., & Ambarwati, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja PT Toyota-Astra Motor NVDC Karawang. Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197. https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.2.2820

Saputra, A. F., & Masdupi, E. (2024). Dampak work-life balance, motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan: Tinjauan sistematis tempat kerja di Indonesia. Pedagogi: Jurnal Ilmu Pendidikan, 24(2), 289–301. https://doi.org/10.24036/pedagogi.v24i2.2381

Saputra, F., Ali, H., Hadita, H., Sawitri, N., & Navanti, D. (2024). Analisis work-life balance dan fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja pada PT Inovan Digital Nusantara. Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta (JKMT), 2. https://doi.org/10.38035/jkmt.v3i1

Solehati, D., Hasnawati, R., Sakinah, S., & Hendayana, Y. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. XYZ. SentRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i1.2183

Sugiyono. (2021). Metode penelitian pendidikan.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kualitatif.

Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. www.cvalfabeta.com

Suta, I., & Sutriani, I. (2025). Analisis beban kerja dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan: Studi kualitatif pada PT Tunas Jaya Sanur Cabang Regional Mataram. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), 14(04). https://doi.org/10.22437/jmk.v14i04.49287

Syahputri, A., Fallenia, F., & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/ https://doi.org/10.64464/tarbiyah.v2i1.25

Taptanzani, I., & Siregar, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gold Coin Indonesia KIM II Mabar.

Triana, N., & Suratman, A. (2022). The influence of work-life balance and work discipline on employee performance. 1(1). https://journal.uii.ac.id/selma/index

Vandy, J., Kartini, T., & Ismartaya. (2025). Work productivity based on work-life balance and compensation through work motivation in production employees: Produktivitas kerja berbasis work-life balance dan kompensasi melalui motivasi kerja pada karyawan produksi. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 6(4). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Widhiadnyani, G., & Yanuar. (2025). Faktor pendorong kinerja: Studi tentang lingkungan kerja, kompensasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 07(03), 917–926. https://doi.org/10.24912/jmk.v7i3.34634

Widiatmoko, W., Delfitriani, & Hendarto, D. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Jayanegara Indah. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i4.18679