Kontribusi Kerja Sama Tim terhadap Efektivitas Organisasi : Systematic Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumbidter.v2i3.657Keywords:
communication, organizational performance, participative leadership, SLR, teamworkAbstract
This study aims to systematically review the literature related to teamwork in the context of formal organizations, with a focus on concept mapping, identification of key factors, and remaining research gaps. The method used is Systematic Literature Review (SLR) by analyzing 797 articles published in 2021-2025. The selection process was rigorous using inclusion and exclusion criteria, followed by thematic coding to identify key patterns. The analysis showed that effective communication, participative leadership, and psychological safety are the main factors that shape solid teamwork and positively impact employee performance and job satisfaction. However, there were a number of organizational contexts where teamwork did not contribute significantly, indicating the need for attention to contextual factors, organizational culture and psychosocial dynamics. This study makes theoretical and practical contributions to designing evidence-based organizational interventions to sustainably improve teamwork effectiveness.
Downloads
References
Adelia, F. N. A., & Alfahira, F. H. (2023). Membangun kerja sama tim dalam perilaku organisasi.
Agis, N. F. S., & Puspa, I. Q. T. S. R. (2023). Peran komunikasi penerimaan aktif dalam membangun kerja sama tim dalam organisasi.
Anita, E. R., & Septia, R. W. A. S. (2021). Pengelolaan diri sebagai upaya membangun kerja sama dalam pertukaran pelajar di perguruan tinggi.
Benny, S., & Wibowo, B. (2023). Pengaruh flexible working space dan flexible working time terhadap kinerja tim melalui kerja sama tim pada perusahaan pengembangan perangkat lunak di Indonesia.
Desta, N. P., & Dwi, R. (2021). Peran kohesivitas kelompok dalam membangun prestasi tim basket putri SMA 1 PSKD Jakarta.
Diani, O. B., & Abdhie, H. J. (2023). Pengaruh kerja sama tim, komunikasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian shoes pada PT Matahari Department Store PSX.
Eka, A. V., & Vitayanti, V. F. (2024a). Mengoptimalkan produktivitas kerja: Dampak insentif, motivasi, dan kerja tim.
Eka, A. V., & Vitayanti, V. F. (2024b). Mengoptimalkan produktivitas kerja: Dampak insentif, motivasi, dan kerja tim.
Eka, Y. S., & Surajiyo, Y. E. Z. Z. (2025). Pengaruh komunikasi internal dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi di Kantor Camat Megang Sakti.
Fanji, W., & Nuraini, Y. S. (2024). Pengaruh kerja sama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Multi Agro Sarana Sumedang.
Ilham, R., & Iriani, A. H. (2025). Pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai PT Perkebunan Nusantara II Kebun Patumbak.
Imam, K. M., & Lubis, R. Z. S. M. R. W. (2024). Pengaruh kerja sama tim, komunikasi, dan komitmen terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Deli.
Iqbal, J., & Ahmad, M. (2023). Komunikasi kelompok untuk meningkatkan kerja sama tim produksi Samasta Films.
Juniati, G., & Reza, M. S. (2023). Memulai bisnis dengan membangun tim kerja yang solid.
Laelawati, K. (2025). Membangun SDM yang produktif di era kerja fleksibel: Analisis tantangan dan solusi dalam pengelolaan remote dan hybrid work.
Muhammad, A. M., & Matalatta, A. A. K. K. (2024). Peran komunikasi dan kerjasama tim dalam mendukung motivasi kerja Bhabinkamtibmas: Perspektif kinerja lapangan.
Priskilla, F. P., & Dotulong, M. H. C. P. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada Tridjaya Motor Paal 2 Manado.
Rheina, O., & Yulaikah, D. A. (2024). Efektivitas kerja karyawan: Komunikasi dan kerja sama tim pada RS Citra Sundari.
Riyanto, M., & Asbari, M. N. D. N. (2021). Analisis mediasi perencanaan tim kerja dosen pada pengaruh team efficacy dan iklim keamanan psikologis terhadap kinerja tim.
Safrial, A., & Wijaya, S. (2024). Peran aplikasi Discord untuk membangun komunikasi interpersonal relation grup Fervency pada game Perfect World II Indonesia.
Supit, G. R. A. (2023). Komunikasi organisasi Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Sukabumi.
Syifa, M. A., & Afuan, B. P. A. (2025). Pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada UPTD RSUD Sungai Dareh.
Theresia, S. U., & Timuneno, Y. K. I. D. D. D. N. P. N. (2024). Pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap semangat kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Soe.
Uki, F., & Irvadiarlistikaningrum, Y. E. G. (2024). Peran kepala sekolah sebagai shepherd leader ketua tim SD XYZ Kupang dalam membangun kerja sama tim melalui bonding time.
Widya, G. M., & Wulandari, A. C. O. N. R. R. K. P. W. L. M. (2025). Peran pelatihan komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kerja sama tim.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
