Literatur Review Tentang Manajemen Konflik : Definisi, Tujuan, Sumber, dan Model Pengelolaan Konflik
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumbidter.v1i4.364Keywords:
Conflict management, Source, PurposeAbstract
This article aims to provide a comprehensive understanding of conflict management through a review of the literature related to definitions, objectives, sources, and models of conflict management. Conflict in organizations is unavoidable and can have positive or negative impacts depending on how the conflict is managed. This research uses the literature study method to analyze various conflict management concepts that have been put forward by experts. The results of the study show that conflict management aims to minimize the negative impact of conflict and maximize positive outcomes through fair and constructive resolution. Sources of conflict in organizations can come from differences in interests, and differences in values and perceptions between individuals or groups. Various conflict management models such as collaboration, transformational, and mediation are identified as approaches that can be applied in different situations to achieve effective resolution. With a deeper understanding of conflict management, organizations can be better equipped to manage internal tensions and improve productivity and working relationships among members.
Downloads
References
Abdelrahman, N., & Etchells. (2018). Conflict management in higher education: A case study from Egyptian and Lebanese higher education. In N. T. Watson, L. Xie, & M. J. Etchells (Eds.), Cultural impact on conflict management in higher education.
Achmad, W. (2023). Manajemen konflik: Teori dan praktik. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Asil, A., Lutfiani, L., Amalia, A., & Syarifudin, S. (2023). Humantech: Jurnal ilmiah multi disiplin Indonesia, 7.
Bashori, B. (2018). Manajemen konflik di lembaga pendidikan. Jurnal Pendidikan dan Kependidikan, 2(1), 23.
Harahap, H., Putri, A., & Murtafifah. (2022). Manajemen konflik dalam meningkatkan produktivitas organisasi lembaga pendidikan Islam. In Jurnal Pendidikan dan Kependidikan, 135–147.
Heridiansyah, J. (2014). Manajemen konflik dalam sebuah organisasi. Jurnal STIE Semarang, 6(1), 29–30.
Hidayah, A., Supriadi, M., & Shaleh. (2023). Urgensi penerapan manajemen konflik dalam organisasi perkuliahan. Jurnal Soshum Insentif, 6(2), 104.
Mu’alimin, M., Mu’afifah, & Nabila, E. A. (2022). Manajemen konflik: Strategi meningkatkan prestasi belajar siswa (Studi kasus: Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Jember). Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan dan Humaniora, 1(3).
Mu’alimin, M., Rahmatullaillia Sari, & Halimatus Sakdiyahi. (2024). Sumber gejala dan penyebab konflik. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 2(1), 275–276.
Nabila, A., Rosidah, N., Salama, L., & Jannani, F. (2024). Pendidikan dan model pengelolaan konflik. Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi, 2(1), 226.
Nafa’ani, N., Damayanti, S. A., & Mu’alimin, M. (2023). Model pengelolaan konflik dan penerapannya dalam meningkatkan kualitas lembaga pendidikan. Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi, 1(2), 54.
Royani, A. (2015). Manajemen konflik. Jurnal Edukasi, 7(1), 1–26.
Rusdiana, R. (2015). Manajemen konflik. Bandung: Pustaka Setia.
Sofiyati, P. (2011). Konflik dan stress: Makalah pengembangan dan perilaku organisasi.
Sudarmanto, E., Syafrizal, Purnama, D., & Verayanti, N. (2021). Manajemen konflik. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Tanur, D., Rangratu, O., & Razita, M. N. (2023). Manajemen konflik dan upaya penanganan konflik dalam organisasi pendidikan di sekolah. Jurnal Riset Pendidikan dan Bahasa, 2(3), 229.
W, H. (1992). Bagaimana mengelola konflik (A. Santoso, Trans.). Jakarta: Bumi Aksara.
Widyastuti, W. (2017). Pengaruh komunikasi asertif terhadap pengelolaan konflik.
Wirawan. (2016). Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Salemba Empat.
Wulandari, N., Mu’alimin, M., & Sutrisna, D. (2022). Manajemen konflik interpersonal di SMP Plus Miftahul Ulum Kalisat Jember. Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya, 1(6), 50–64.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
