Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Miftah Putra Mandiri Grup
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumaket.v2i3.816Keywords:
Employee Performance, Organizational Behavior, Quantitative Research, Work Discipline, Work EnvironmentAbstract
This study aims to analyze the influence of work environment and work discipline on employee performance at PT. Miftah Putra Mandiri Group. The main problems faced are the conditions of the work environment that are not conducive and the low level of discipline, which has a negative impact on employee performance. The method used in this study is a quantitative approach with an associative design. The population studied was all employees of PT. Miftah Putra Mandiri Group which totals 53 people, and all employees are used as samples using saturated sampling techniques. Data collection was carried out through the distribution of questionnaires using the Likert scale. The data obtained were analyzed using SPSS version 25, by conducting validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test, F-test, and determination coefficient. The results of the study show that both work environment variables and work discipline partially or simultaneously have a significant influence on employee performance. The t-test showed a significance value of 0.000 for both variables, which was smaller than 0.05, while the F-test yielded an Fcal value of 66.745 with a significance of 0.000. A determination coefficient (R²) of 0.723 indicates that 72.3% of the variation in employee performance can be explained by both variables. These findings affirm the importance of creating a comfortable work environment and improving work discipline as a key factor in improving employee performance in the company.
Downloads
References
Adela Putri, K., Rialmi, Z., Suciati, R., Pembangunan Nasional Veteran Jakarta Jl Fatmawati Raya, U. R., Labu, P., Cilandak, K., Depok, K., & Khusus Ibukota Jakarta, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 116–127.
Adhisty, P. S., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Caroline Patricia, H., & Khumairah Madani, V. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1408
Al, R. et, & 2024. (n.d.). Teknik Pengumpulan Data. 2024, 3(1), 39–47.
Amin et al, 2023. (2023). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN. Buku Ajar Statistika Dasar, 14(1), 15–31. https://doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7
Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Rawat Jalan RS Graha Hermine Kota Medan. Jurnal Bening, 8(1), 110–115.
Asyifa, H., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura Support. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 60–71. https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i3.609
Dwi Lestari, M., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Metropolitan Kentjana Tbk. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 01–14. https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i3.592
Hasi, H. R., Effendy, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal AKMAMI, 1(3), 209–219. http://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/akmami/article/view/89
Herlinda, H., Menne, F., & Suriani, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawaidi Kantor Kecamatan Cenrana Kabupaten Maros. Indonesian Journal of Business and Management, 3(2), 121–125. https://doi.org/10.35965/jbm.v3i2.652
Melania, I. M., Wardhani, R. K., & Munaroh, N. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Karya Pala Kediri. Journals of Economics and Business Mulawarman, 18(4), 2021–2554. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Millah, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nadura Guano Industri. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dr. Soetomo, 26, 27.
Muhidin, M., & Situngkir, T. L. (2022). Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2015 - 2021. Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(1), 15–27. https://doi.org/10.47467/manageria.v3i1.2093
Pusparini. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA KURNIA MAJU SEJAHTERA. Skripsi, 13.
Putri, D. R., & Winarningsih. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kedaung Group. Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 9(8), 1–16.
Riadi, A. R., & Yanuarti, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Cv. Modern Optik Cirebon. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 363–372. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index363
Riastini, N. K. A., Junaedi, I. W. R., & Meitiana, M. (2022). Pengaruh Pembagian Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Front Office Di The Ritz-Carlton Bali. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 3(1), 49–59. https://doi.org/10.52300/jmso.v3i1.3459
Salsabiila, A. K., & Hidayati, R. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Aneka Usaha Lamongan. Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 2(2), 137. https://doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15370
Shaleh, M. A. R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hung Sheng Kreasindo Gravure Indonesia. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 301.
Silalahi, F. A., Wibowo, E. A., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Esun Internasional Utama Indonesia Batam. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2), 118–128. https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3818
Vicky Karina, Silvy Sondari Gadzali, I. B. (2020). Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja karyawan 89. 2(1), 89–102.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
