Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur

Authors

  • Resanita Anjasari Universitas Bina Sarana Informatika
  • Natal Indra Universitas Bina Sarana Informatika
  • Mega Harti Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.61132/jumaket.v3i3.1729

Keywords:

East Jakarta, Employee, Performance, Sub Department, Work Discipline, Workload

Abstract

This study aims to examine the effect of workload and work discipline on employee performance at the Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. This research employed a quantitative method using primary data collected through questionnaires distributed to 56 respondents using a saturated sampling technique. The data analysis techniques included validity test, reliability test, classical assumption test, t-test, f-test, coefficient of determination test, and regression coefficient analysis using IBM SPSS 25. The results showed that, partially, workload had no significant effect on employee performance, as indicated by the t-count value of 0,338 < t-table value of 1,674 and a significance value of 0,737 > 0,05. Meanwhile, work discipline had a significant effect on employee performance, with a t-count value of 3,153 > t-table value of 1,674 and a significant value of 0,003 < 0,05. Simultaneously, workload and work discipline had a positive and significant effect on employee performance, as indicated by the F-count value of 5,199 > f-tabel value of 3,17 and a significance value of 0,009 < 0,05. Based on the coefficient of determination test, workload and work discipline contributed 16,4% to employee performance, while the remaining 83,6% was explained by other variables not examined in this study.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aisy, R., Susita, D., & Handaru, A. W. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(3), 906–918. https://doi.org/https://doi.org/10.21009/jbmk.0303.22

Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49–58.

Fathorrahman. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja.” PT. Literasi Nusantara Adadi Grup.

Firmansyah, R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Madusari Mas. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 893–901. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/16109/8451

Ghozali, I. (2021). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartatik, S. P., & Ismail, I. (2024). MANAJEMEN KINERJA. PT. Adab Indonesia Grup.

Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. JURNAL AKUNTANSI MANAJEMEN DAN EKONOMI, 1(2), 182–192.

Indriati, I. H., & Nazhifi, H. A. (2022). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SWAKELOLA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI SERAYU OPAK YOGYAKARTA. Jurnal Cafetaria, 3(1), 14–23.

Karlina, E., & Rosento. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. GRAHA ILMU.

Kaslinda, S. C., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . Arisuadi Sejahtera Abadi ( ASA ). Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta (JKMT), 2(1), 31–40.

Leppong, F., Ramba, D., & Marewa, J. B. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toraja Utara. JURNAL BISNIS MAHASISWA, 5(2), 844–855. https://doi.org/https://doi.org/10.60036/jbm.545

Mardiani, I. N., & Khamdanah, N. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 741–749. https://doi.org/https://doi.org/10.34308/eqien.v11i03.1109

Maskur, Wahidin, M. N., Primawan, M., Khristina, Mardiana, Azizah, R., Fatmawati, & Juniartuti, D. (2024). Disiplin Kerja: Tanggung Jawab, Reward dan Punishment. Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari, Banjarmasin.

Nawir, M., Bachtiar, R. A., Afifah, S. R., & Lestari, A. (2024). INDIKATOR DISIPLIN KERJA. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD FKIP Universitas Mandiri, 10(03), 301–320. https://doi.org/https://doi.org/10.36989/didaktik.v10i03.4451

Nugroho, A. S., & Haritanto, W. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Dengan Pendekatan Statistika (Teori, Implementasi & Praktik Dengan Spss). Penerbit ANDI.

Nurhasanah, Jufrizen, & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), 245–261. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618

Pratami, N. W. C. A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas, Universitas Warmadewa. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 21(2), 1–14. https://doi.org/https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wacana_ekonomi/article/view/4603Rahayu, S., & Dahlia. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerjadan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja PegawaiBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 370–386. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925

Sinaga, S. R., & Sarimonang, S. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. KERETA API DIVRE 1 SUMATERA UTARA. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (JMB), 21(1), 16–30. https://doi.org/https://doi.org/10.54367/jmb.v21i1.1183

Sufri, & Pasaribu, F. T. (2023). Pengolahan Data Statistik Menggunakan SPSS. PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.

Yuliantini, T., & Suryantiningsih. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT ISS INDONESIA). Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104–120. https://doi.org/https://doi.org/10.47313/pjsh.v6i2.1255

Downloads

Published

2026-09-30

How to Cite

Resanita Anjasari, Natal Indra, & Mega Harti. (2026). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Kewirausahaan Dan Teknologi, 3(3), 267–276. https://doi.org/10.61132/jumaket.v3i3.1729

Issue

Vol. 3 No. 3 (2026): September: Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi (JUMAKET)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.