[1]
Koko Harry Widayat et al. 2026. Pengaruh Dukungan Organisasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Work Life Balance terhadap Retensi Karyawan Produksi pada PT. Lucky Textile Semarang . Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini. 3, 1 (Jan. 2026), 47–62. DOI:https://doi.org/10.61132/jumbidter.v3i1.1143.