Aurannisa Fadia. (2026). Pengaruh Flexible Working Arrangement (FWA) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia (YKKBI). Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital, 3(3), 146–157. https://doi.org/10.61132/jumabedi.v3i3.1584