Peran Gaya Kepemimpinan Jalur Tujuan (Path-Goal) Pada Peningkatan Kinerja Guru Sekolah

Studi Kasus Di SMAN 1 Patianworo

Authors

  • Ika Nurillah Ati Universitas Trunojoyo Madura
  • Nuril Fitria Universitas Trunojoyo Madura
  • Arista Maulida Roziana Putri Universitas Trunojoyo Madura
  • Muhammad Arung Nazarudin Universitas Trunojoyo Madura
  • Mochammad Isa Anshori Universitas Trunojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.61132/jumabedi.v1i2.70

Keywords:

Leadership Style, Path-Goal, Performance

Abstract

This research aims to determine the role of path-goal leadership style in improving the performance of school teachers in the mentioned school. The expected outcome of implementing the path-goal leadership style is to enhance the performance of school teachers. The research method employed in this study is a descriptive qualitative approach with a case study design. The instrument used in this research is a questionnaire in the form of an online Google Form distributed via WhatsApp application. The findings of this research indicate that the path-goal leadership style plays a significant role in improving the performance of teachers at SMAN 1 Patianrowo. Among the four path-goal leadership styles (directive, supportive, participative, and achievement-oriented), the supportive leadership style appears to have a considerable impact on enhancing the performance of school teachers. This suggests that an approach focusing more on support, motivation, and cooperation is the primary preference in enhancing the performance of teachers in SMAN 1 Patianrowo.

References

Alia, M., Santoso, P. M., Anshori, I., & Madura, U. T. (2023). Kepemimpinan yang Melayani Menghadapi Tantangan dan Manfaat dalam Era Bisnis yang Berkembang. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 224–237. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.801

Anshori, M. I., Andriani, N., & Madura, U. T. (2024). TRANSFORMASI KEPEMIMPINAN DALAM MANAJEMEN STRATEGIS DI ERA DIGITAL : TINJAUAN LITERATUR REVIEW. 9(204), 290–297.

Ayuningtyas, F. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Suportif, Direktif Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bpr Bkk Pusat Kabupaten …. 2(2), 11–20. https://repository.unikal.ac.id/505/

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.

Danim, Sudarwan. (2010). Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Fadilah, M. K. (2002). Analisis Peningkatan Kinerja Guru. 06(02), 112.

Fauzi, A. (2021). Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah. In JIEM (Journal of Islamic Education Management) (Vol. 5, Issue 2). https://doi.org/10.24235/jiem.v5i2.9107

Firdaus, D. R., Khairunnisa, K., Zohriah, A., & Fauzi, A. (2023). Analisis Model Kepemimpinan Kharismatik dan Visioner di Pondok Pesantren. Journal on Education, 5(4), 15038–15049. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2588

Hidayatullah, A. R., & Anshori, M. I. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan dan Manajemen di PT . Sejahtera Wahana Gemilang. 3(1).

Muslimawati, S., Rahman Rahim, A., & Aisyah, S. (2023). Jurnal Mirai Management Pengaruh Gaya Kepemimpinan Path-Goal terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Jurnal Mirai Management, 8(1), 95–101.

Nainggolan, I. P. M., & Pratiwi, M. W. (2017). Pengembangan Model Kepemimpinan Path Goal Pada Supervisor Garment Dalam Mengelola Turnover Intention Di Kecamatan Klari Kabupaten Karawang1. Media Ekonomi Dan Manajemen P-ISSN: 0854-1442 (Print) e-ISSN: 2503-446X, 32(1), 1–13.

Northouse, Peter G. 2021. Leadership: Theori and Practise Ninth Edition. California: Sage Publishing.

Nur Azizah, S., & oleh Politeknik Dharma Patria Kebumen, D. (2021). Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Gaya Kepemimpinan Path Goal Theory Dan Produktivitas Pamong Desa. 5(1), 100–114. http://jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/E-Bis/article/view/460/247

Nursalim, M. F., Pratiwi, A., Farasi, S. N., & Ansori, M. I. (2023). Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi. Journal of Management and Social Sciences (JMSC), 1(3), 86–108.

Paramita, P. D. (2011). Gaya Kepemimpinan (Style Of Leadership ) Yang Efektif Dalam Suatu Organisasi Patricia Dhiana Paramita) Abstraksi. Jurnal, 7. https://jurnal.unpand.ac.id/index.php/dinsain/article/download/65/62

Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan TerhadapPeningkatan Kinerja Karyawan. SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40.

Pratiwi Junaidi, R., Agustina, F., Abbas Sastrodiputro, M., Isa Anshori, M., Trunojoyo Madura Alamat, U., Raya Telang, J., Box, P., Kamal, K., & Jawa Timur, B. (2023). Implementasi Etika Kepemimpinan dan Kepemimpinan Tranformasional Pada Kinerja Karyawan (Studi Literatur). Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi, 1(3), 282–304. https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i3.464

Pujiantari, R., Badrun, B., & Fitriani, M. I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Path Goal Theory Terhadap Perkembangan Karir Tenaga Pendidik. Jurnal Manajemen Dan Budaya, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.51700/manajemen.v4i1.556

Putri Azizah Fitriyah Maharani, Junita Nurfaizi, Sabna Tunnabila, & Mochammad Isa. (2023). Teori Jalur–Tujuan (Path-Goal Theory) Sebuah Kajian Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 3(2), 205–228. https://doi.org/10.55606/jimek.v3i2.1799

Rahmawati, L., Aini, N., Pradana, F. A., Ansori, I., Trunojoyo, U., Alamat, M., Jl, :, Telang, R., Utm, K., & Box 02 Kamal-Bangkalan, P. O. (2023). Kajian Kepemimpinan Path Goal Theory Studi Literature Review. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 197–223.

Reni Indahsari, & Manafe, L. A. (2022). Peran Gaya Kepemimpinan Path Goal Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Visionida, 8(1), 60–71. https://doi.org/10.30997/jvs.v8i1.5665

Ridho, W. F. (2017). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Path Goal Supervisor Pabrik Baja Dengan Tingkat Kepatuhan Sop (Standard Operational Procedure) Pekerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(2), 187. https://doi.org/10.20473/ijosh.v4i2.2015.187-198

Ridwan, M. M. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA: Studi Penerapan Gaya Kepemimpinan Path-Goal. Pustakaloka, 11(1). https://doi.org/10.21154/pustakaloka.v11i1.1601

Robbins, S. P., & Judge T. A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robert Albanese, David D. Van Fleet, 1994. Organizational Behavior: A Managerial Viewpoint. Dryden Press: Texas.

Romadhon, Dista Amalia Arifah, C. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Cbam, 1–23.

Sabekti, D. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Path Goal terhadap Komitmen Organisasional dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PDAM Tirta Dhaha Kota Kediri). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijawa, 8(2), 1–18. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/6484

Saleh Sirajuddin. (2017). Penerbit Pustaka Ramadhan, Bandung. Analisis Data Kualitatif, 1, 180. https://core.ac.uk/download/pdf/228075212.pdf

Sarta, S., Zohriah, A., & Fauzi, A. (2023). Analisis Model Kepemimpinan Jalur Tujuan (Path Goals) Kajian Kepemimpinan Dalam Lembaga Pendidikan. Journal on Education, 6(1), 2508–2514. https://doi.org/10.31004/joe.v6i1.3274

Seni, O. S. (2021). Kepemimpinan Pendidikan Di Sekolah. Atma Reksa : Jurnal Pastoral Dan Kateketik, 5(2), 25. https://doi.org/10.53949/ar.v5i2.119

Setiani, Y. A., Manajemen, P., Ekonomi, F., Bisnis, D., Ray, R., Manajemen, F. P., & Anshori, M. I. (2023). Kepemimpinan Dan Gaya Manajemen : Studi Literature. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 238–255. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.804

Setiawan, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja. Agora, 5(3), 1–7. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/6067/5566

Shofiyah, N., Fikrial Barlean, A., Isa Anshori, M., Raya Telang, J., & Utm Box, K. P. (2023). Studi Literatur : Kepemimpinan Tim Dalam Pengembangan Organisasi. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 176–196. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.797

Sufiyati, S., Dewi, S. P., & Susanti, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dosen Melalui Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 290–312. https://doi.org/10.52859/jbm.v11i1.261

Tsauri, S. (2014). MANAJEMEN KINERJA Performance Management. In STAIN Jember Press.

Downloads

Published

2024-04-27

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): Mei : Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.