Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kota Kediri
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumabedi.v2i3.650Keywords:
Leadership style, compensation, work motivation, work spiritAbstract
Work enthusiasm is one of the efforts that can be made to optimize employee performance. There are several important factors that can affect employee work enthusiasm, including leadership style, compensation, and work motivation. This study aims to determine the effect of leadership style, compensation, and work motivation on employee work enthusiasm at the Kediri City Education Office. The research method used is a quantitative approach through Likert scale data. The sample in this study amounted to 69 respondents taken from the total number of employees using saturated sampling techniques. The analysis technique in this study is multiple linear analysis, t-test, and f-test processed using SPSS software version 25. The results of the study prove that leadership style, compensation, and work motivation partially have a significant effect on work enthusiasm. Also, simultaneously leadership style, compensation, and work motivation have a significant effect on employee work enthusiasm.
Downloads
References
Ajabar. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Algifari. (2015). Statistik deskriptif plus untuk ekonomi dan bisnis. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., & Arif, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.
Basri, S. K., & Rusdiaman, R. (2021). Pengaruh semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Management, 4(1), 103–121. https://doi.org/10.37531/yum.v11.76
Bawamenewi, R. (2022a). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan kantor Camat Idanotae. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan, 6(1), 26–34.
Bawamenewi, R. (2022b). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan kantor Camat Idanotae. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan, 6(1), 26–34.
Bolung, K. V., Soegoto, A. S., & Uhing, Y. (2024). Pengaruh komunikasi, profesionalisme, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja karyawan pada Dinas Perdagangan Kabupaten Minahasa. Jurnal EMBA, 12(2), 125–135.
BPS. (2024). Kota Kediri dalam angka Kediri Municipality in Figures 2024 (Vol. 41, Y. Ariayawan, Ed.). BPS Kota Kediri.
Bu’lolo, A., Fau, S., & Fau, J. F. (2021). Pengaruh komunikasi kerja terhadap semangat kerja karyawan Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 6(2), 61–72.
Budiastuti, D., & Bandur, A. (2018). Validitas dan reliabilitas penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Chabokrow, M., Muenjohn, N., & Montague, A. (2024). Spirit at work and its impact on employee outcomes in Australian higher education. Studies in Higher Education. https://doi.org/10.1080/03075079.2024.2418308
Dessler, G. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dharmayanti, T. I., Kawiana, I. G. P., & Astrama, I. M. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Jurnal Widya Amrita, 1(1), 248–264.
Edi, S. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Erwina, Uleng, B. P., Andini, F., Anggraini, D., & Menesi, T. W. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Palopo. Economics and Digital Business Review, 5(2), 654–662.
Garaika. (2020). Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 21(1), 28–41. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4181
Gee, M. N., Manao, A., & Gohae, A. S. (2021). Pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 6(1), 63–72.
Harish, I. N. (2017). Pengaruh kepercayaan nasabah dan kualitas layanan mobile banking terhadap kepuasan nasabah. [Tesis tidak dipublikasikan].
Hasibuan, M. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Ed. Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Imelda, Tarigan, & Syawaluddin. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 7(2), 30–39.
Karuniawati, C. (2021). Bentuk dan jenis kompensasi perspektif Islam. Jurnal Hukum Islam dan Ekonomi Syariah, 2(2), 31–42.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
