Pengaruh Kecerdasan Sepiritual dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi di UD. Zaghal Pacitan
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumabedi.v1i3.292Keywords:
Organization Culture, Spirits Intelligence, Work motivationAbstract
The purpose of this research is to determine whether Spiritual Intelligence can affect Employee Performance, Organizational Culture can affect Employee Performance, and Motivation can be a mediating variable between Organizational culture and Spiritual Intelligence on Employee Performance. This study uses a quantitative approach with data collection through questionnaires. With respondents as many as 50 employees at Ud. Zaghal Pacitan, East Java with 2 types of Permanent and Daily job groups. The results showed that spiritual intelligence can affect employee performance, organizational culture can affect employee performance, and motivation variables can be mediating variables between spiritual intelligence and organizational culture on employee performance.
Downloads
References
, L. G. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Assa, A. F., & Dachi, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan B2N Digital Fotocopy. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(1), 167–176. https://doi.org/10.15575/jim.v4i1.23740
Bahar, M. A., & Kamase, J. (2024). BANTAENG. 2(2), 225–233.
Hasing, W. F., & Sulkarnain, S. (2019). Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia. BALANCA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2), 238–258. https://doi.org/10.35905/balanca.v1i2.1146
Huda, M., & Farhan, F. (2019). Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional. Jurnal Manajemen Motivasi, 15(2), 62. https://doi.org/10.29406/jmm.v15i2.1557
Mustika, A., & Utomo, H. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Se marang Tahun 2013). Among Makarti: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(2), 87–111.
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993–1005. https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.492
Sinambela, L. N. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PNM Meekar Syariah Wilayah Aceh Barat. 1, 367–375.
WIBOWO, C. T. (2017). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (Eq) Dan Kecerdasan Spiritual (Sq) Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 15(1), 1. https://doi.org/10.20961/jbm.v15i1.4108
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
