Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Transmigrasi Republik Indonesia Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumabedi.v3i3.1577Keywords:
Employee Performance, Job Stress, Work Motivation, Workload, Workplace FactorsAbstract
This study aims to determine the effect of workload and work-related stress on employee performance at the Ministry of Transmigration of the Republic of Indonesia in South Jakarta, specifically within the Directorate of Transmigrant Community Empowerment (PMT). This study employs a quantitative approach using an associative research design. The study population consisted of 30 employees, and the entire population was selected as the sample using a saturation sampling technique. Data were collected through the distribution of questionnaires to respondents and subsequently analyzed using multiple linear regression. The results show that, when considered individually, the workload variable does not have a significant effect on employee performance. Meanwhile, job stress was found to have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneous testing indicates that workload and job stress together have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination (R²) was 0.207, meaning that these two independent variables can explain 20.7% of the variation in employee performance, while the remaining 79.3% is influenced by other factors outside the scope of this study.
Downloads
References
Ananda, m., & suprianto. (2025). Jurnal ilmiah swara manajemen (swara mahasiswa manajemen). 5(3), 609–620. Https://doi.org/10.32493/jism.v5i3.
Aris, b., putr, m., & oktaviani, l. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di kantor pelayanan perbendaharaan sukabumi. 5(2), 74–87.
Azhari, e., saleh, l. M., & marantika, m. (2023). Analisis faktor penyebab keterlambatan proyek pembangunan gedung laboratorium terpadu dan perpustakaan man 1 maluku tengah. 2(2), 262–270.
Budiasa, i. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia.
Dina, n. R., joesah, n., & supriatin. (2026). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai biro pembangunan dan lingkungan hidup pemprov dki jakarta. 2(3), 647–653.
Djauhar, a., baso, n. A., & subhan. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan hotel plaza kubra kendari. 150–162.
Dr. Zainuddin iba, & wardhana, d. (cand). A. (2021). Analisis regresi dan analisis jalur untuk riset bisnis menggunakan spss & smart-pls.
Indratini, m., & mutmainah. (2024). Analisis data kuantitatif.
Junaidi, j., terbuka, u., kerja, l., kerja, k., & daerah, t. P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. 1(4), 411–426.
Kajuwatu, g., dotulong, l., lumintang, g., kerja, p. S., kerja, k., kepuasan, d. A. N., kinerja, t., negeri, p., dalam, s., pandemi, m., manajemen, j., ekonomi, f., & ratulangi, u. S. (2022). Di kantor camat langowan raya the effect of job stress , job involvement and job satisfaction on employee performance in covid-19 pandemic a case study of " kantor camat langowan raya " jurnal emba vol . 10 , no . 1 januari 2022 , hal . 123 - 132. 10(1), 123–132.
Maharani, a. N., winarko, r., indrawati, m., febrita, r., putra, u. W., kerja, s., & kerja, k. (2025). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja pada pegawai satuan polisi pamong praja kota samarinda andi. 10(204), 76–99.
Mahawati, e., yuniwati, i., ferinia, r., rahayu, p. P., fani, t., sari, a. P., setijaningsih, r. A., qurnia, f., mayasari, i., sesilia, p. A., dewi, i. K., & bahri, s. (2021). Analisis beban kerja dan produktivitas. Https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 ganjil analisis beban kerja full_compressed.pdf
Mardiani, i. N., manajemen, p., bangsa, u. P., khamdanah, n., manajemen, p., & bangsa, u. P. (2022). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. 11(3), 741–749.
Pramono, g. P. (2024). Pengelolaan stres kerja : integrasi alam bawah sadar dan teknik hypno self dalam lingkungan kerja yang sehat pengelolaan stres kerja : integrasi alam bawah sadar dan teknik hypno self dalam lingkungan kerja yang sehat.
Refiyana, a. M. C., & vefiadyria, e. A. (2024). Uji asumsi klasik dalam regresi linier pada perhitungan menggunakan laporan keuangan di sektor telekomunikasi bursa efek indonesia ( bei ). 1(2), 107–118.
Roring, i. J., tewal, b., walangitan, m. B., perbedaan, a., pegawai, k., dan, a. S. N., pada, t. H. L., pendidikan, d., tewal, b., walangitan, m. D. B., roring, i. J., tewal, b., & walangitan, m. B. (2023). Daerah provinsi sulawesi utara difference analysis of employee performance asn and thl at office education regional of north sulawesi provincial jurnal emba vol . 11 no . 4 oktober 2023 , hal . 1479-1488. 11(4), 1479–1488.
Sari, r. M., luturlean, b. S., & telkom, u. (2022). Pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi di sekolah tinggi olahraga dan kesehatan bina guna medan. Ix, 264–275.
Sartika, d. (2023). Stres kerja.
Sipahutar, a. P. T. R., & manik, s. M. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Perkebunan nusantara iii (persero) medan. 2(1), 306–312.
Soesana, a., subakti, h., karwanto, fitri, a., kuswandi, s., sastri, l., falani, i., aswan, n., hasibuan, f. A., & lestari, h. (2023). Metodelogi penelitian kuantitatif.
Yosua perlindungan saragih, & yunita. (2025). Tabularasa : jurnal ilmiah magister psikologi stres kerja karyawan. 7(1), 19–24. Https://doi.org/10.31289/tabularasa.v7i1.5141
Yuliani, i., firdaus, m. A., rinda, r. T., avessina, m. J., & khaldun, u. I. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. 4(4), 407–415.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
