Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Motivasi Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Bungo
DOI:
https://doi.org/10.61132/jumabedi.v2i4.1023Keywords:
Civil Servants, Job Satisfaction, Motivation, Performance, Work EnvironmentAbstract
This research aims to determine the influence of the Work Environment on Job Satisfaction as mediated by the Motivation of Civil Servants at the Bungo District Cooperative, Small and Medium Enterprises, Industry, and Trade Office. Using a Quantitative Descriptive Research Method with Smart PLS 4.0 testing on 34 respondents. The results of this study directly show that the Work Environment (X) affects Job Satisfaction (Y) with a T-statistic value of (2.919 > 1.96). The Work Environment (X) affects Motivation (Z) with a T-statistic value of (4.233 > 1.96). Meanwhile, Motivation (Z) affects Job Satisfaction (Y) with a T-statistic value of (2.608 > 1.96). Indirectly, the Work Environment (X) does not significantly affect Job Satisfaction (Y) mediated by Motivation (Z), where the T-statistic is (1.824 < 1.96). Furthermore, it is recommended that the leadership foster a conducive work environment and employe commitment to their jobs to create opportunities for career advancement, which will increase the work motivation of civil servants in the Bungo District Cooperative, Micro, Small, and Medium Enterprises, Industry, and Trade Service.
Downloads
References
Adiningrat, N., Albina, M., Padila, W., & Tanjung, E. R. (2025). Penelitian deskriptif dalam pendidikan (Descriptive research in education). JICN: Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara, 2(3), 557–564. https://jicnusantara.com/index.php/jicn
Anggun Cahya Ningrum, & Munawaroh, M. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 3(1), 19–32. https://doi.org/10.55606/mri.v3i1.3434
Aulia, A., Fraick, M., Ratumbuysang, N. G., Hasanah, M., & Rizky, M. (2025). Pengaruh pemberdayaan masyarakat melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) untuk peningkatan ekonomi desa se-Kabupaten Barito Kuala. Jurnal Promosi, 13(1), 260–263. https://doi.org/10.24127/jp.v13i1.10564
Damayanti, N., & Sunarto, A. (2025). Analisis kemampuan kerja dan tunjangan kesejahteraan terhadap prestasi kerja karyawan Mentari Anakku Klinik Psikologi dan Terapi Anak. JIIC: Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(6), 211–223. https://jicnusantara.com/index.php/jiic
Fauziah, W., Pratama, S., & Alfahmi, M. (2025). Analisis kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kisel Grup Medan 1. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 12(8), 653–661. https://doi.org/10.31604/jips.v12i8.2025
Febri Silviana, & Yudhi Novriansyah. (2023). Pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja dosen dimediasi motivasi pada Universitas Muara Bungo. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 401–413. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2859
Fuadi, M. M., & Rini, I. (2025). Analisis kepuasan kerja karyawan di PT BPR Nusumma Jawa Barat Cabang Singaparna menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA). Jurnal Industrial Galuh, 7(2), 65–74. https://doi.org/10.25157/jig.v7i2.5109
Hafizha Asri, D., & Rini Febiana, A. (2025). Pengaruh lingkungan, fasilitas, disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 9(1). https://doi.org/10.31955/mea.v9i1.5051
Ismail, A., & Irfan, A. (2025). Pengaruh motivasi dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros. Jurnal Ekonomi & Manajemen, 7(1). https://doi.org/10.46918/point.v7i1.2612
Mariska, D., & Kholilah. (2025). Kontribusi motivasi dan disiplin kerja terhadap pencapaian kinerja karyawan di PT Pegadaian Kanwil III Palembang. Jurnal Motivasi, 10(1), 82–92. https://doi.org/10.32502/motivasi.v10i1.696
Meliyanti, D. P., & Gunawan, A. (2024). Strategi pengelolaan SDM dalam peningkatan kinerja perusahaan berkelanjutan di era industri 4.0. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 1(3), 390–395.
Pangeran Mohammad Al Bumi, & Cecep Yoto Haryoto. (2025). Motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Wakil Presiden RI. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(3), 898–907. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i3.1409
Praditya, R. A., Zaidan Prayuda, R., & Purwanto, A. (2025). Korelasi kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UKM. International Journal of Social, Policy and Law (IJOSPL), 6(4).
Prasitia, M., & Rosyadi, I. (2025). Analisis pengaruh motivasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT KJMM Prakoso: Pendekatan PLS-SEM. Center of Economic Student Journal, 8(4). https://doi.org/10.56750/48wvtg04
Rahayu Sennang, P., & Ikbal, M. (2025). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada Puskesmas Rappang Kecamatan Panca Rijang. Jurnal Administrasi Negara, 17(1), 133–144. https://doi.org/10.24198/jane.v17i1.65155
Risna Sari, A., Husnawati, H. A., Suryono, J., Marzuki, M., & Mulyapradana, A. (2025). Metode penelitian kualitatif, kuantitatif dan R&D (U. Hidayatun, Ed.; 1st ed., p. 140). Yayasan Putra Adi Dharma.
Rukhayati, Nurapiah, & Yuliana. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, kesesuaian penempatan kerja dan keamanan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Parigi Moutong. Jurnal Ekonomi Trend, 1, 100–117. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.55
Sahrona, & Rizky, M. C. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Hutabargot. Jurnal GICI: Jurnal Keuangan dan Bisnis, 17(1), 122–133.
Salim, R. A., Sahila, R. N., & Wahjono, S. I. (2025). Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Innovative: Journal of Social Science Research, 5(4), 507–518.
Susanti, H., et al. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, profesionalisme, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 4(1), 145–163. https://doi.org/10.29138/jkis.v4i1.104
Suswandayana, I. K. A., Kusuma, I. G. N. A. G. E. T., & Anggraini, N. P. N. (2025). Pengaruh pelatihan, motivasi, dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT Rex Indonesia. EMAS, 6(4), 792–804. https://doi.org/10.36733/emas.v6i4.4183
Wahyudi. (2025). Membangun kepuasan kerja melalui peningkatan peran kepemimpinan dan lingkungan kerja. Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 4(1), 104–111. https://doi.org/10.37481/jmoi.v4i1.205
Waruwu, M., Pu’at, S. N., Utami, P. R., Yanti, E., & Rusydiana, M. (2025). Metode penelitian kuantitatif: Konsep, jenis, tahapan dan kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 10(1), 917–932. https://doi.org/10.29303/jipp.v10i1.3057
Zaidan Prayuda, R., Praditya, R. A., & Purwanto, A. (2025). Penerapan lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi. Professional Education Studies and Operations Research, 2(2). http://www.journal-profesor.org
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
