[1]
Mia Cahyaningtyas et al. 2026. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif. 3, 2 (Jun. 2026), 141–158. DOI:https://doi.org/10.61132/jubikin.v3i2.1675.