Ratna Febriyani Safitri, & Widi Wahyudi. (2025). Pengaruh Organizational Justice, Job Insecurity dan Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention: (Studi pada Karyawan Mood Studios di Jakarta Selatan). Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis Dan Digital, 2(1), 194–209. https://doi.org/10.61132/jimakebidi.v2i1.468