[1]
Ratna Febriyani Safitri and Widi Wahyudi 2025. Pengaruh Organizational Justice, Job Insecurity dan Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention: (Studi pada Karyawan Mood Studios di Jakarta Selatan). Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital. 2, 1 (Feb. 2025), 194–209. DOI:https://doi.org/10.61132/jimakebidi.v2i1.468.